Algum tempo atrás, o Google publicou um estudo apontando que, até 2025, o Brasil enfrentaria um déficit de 530 mil profissionais de tecnologia. Na época, ainda não se falava tanto sobre a IA “roubando” funções, mas o problema identificado não estava na alta oferta de trabalhos e sim na falta de mão de obra qualificada.
Recentemente, o LinkedIn publicou um estudo que indicou um aumento de 17% na oferta de vagas para Product Managers na região de São Paulo. O Brasil segue com uma demanda crescente por essa função, e empresas de tecnologia como Nubank, Stone, iFood e 99 estão constantemente buscando profissionais para essas posições. Mas você sabe qual perfil está sendo mais procurado?
A resposta: Product Managers com conhecimento técnico. Mas isso significa que precisam ser extremamente técnicos? Não. O que o mercado busca são PMs com conhecimento suficiente para liderar times multidisciplinares e impulsionar a implementação de tecnologias como Inteligência Artificial e APIs. O motivo? Em um mundo cada vez mais conectado e “open”, a demanda por integrações e inovação está crescendo. Os profissionais que melhor compreendem esse movimento e seu impacto no segmento se destacarão.
No final de 2024, a StartSe publicou um estudo sobre a tendência das empresas em relação à adoção de IA. As companhias podem ter sucesso sendo “buyers” ou “builders” de tecnologia de IA. O padrão que emerge é que muitas iniciam como “buyers”, consumindo tecnologias prontas para se posicionar como inovadoras e disruptivas no mercado. Entretanto, após validar suas soluções e estratégias (como um bom PM sabe fazer), muitas empresas optam por se tornarem “builders” de tecnologia, desenvolvendo suas próprias soluções.
O mercado para Product Managers está aquecido, mas o diferencial estará naqueles que conseguem unir conhecimento técnico suficiente com a capacidade de liderar transformação digital de forma estratégica. Está preparado para essa evolução?
Por: Carolina Sessa
