Programa reúne milhares de voluntários e reforça tendência de engajamento corporativo no terceiro setor
O voluntariado empresarial tem ganhado cada vez mais espaço dentro das organizações brasileiras e se consolidado como uma ferramenta de transformação social e fortalecimento da cultura corporativa. Em um cenário em que empresas buscam ampliar seu impacto positivo junto às comunidades, iniciativas que estimulam a participação ativa dos colaboradores em projetos sociais vêm se tornando parte estratégica das agendas de sustentabilidade e responsabilidade social.
Em Campinas, esse movimento será evidenciado neste sábado, 15 de agosto, quando cerca de 100 voluntários ligados à CPFL Energia participarão de mais uma edição do Dia de Semear, ação promovida pelo Programa Semear. A atividade acontecerá na Associação dos Amigos da Criança (AMIC), localizada no bairro Monte Cristo, e contará com uma série de ações voltadas à revitalização do espaço e à integração com a comunidade atendida pela instituição.
A iniciativa ocorre em um momento simbólico. Agosto é tradicionalmente reconhecido como o mês do voluntariado e, neste ano, ganha ainda mais relevância por acontecer em um período marcado pelo fortalecimento das discussões sobre o papel das empresas na construção de uma sociedade mais colaborativa e sustentável.
Empresas ampliam participação em ações sociais
Nos últimos anos, o voluntariado empresarial deixou de ser visto apenas como uma ação complementar de responsabilidade social e passou a ocupar posição estratégica dentro das organizações. A prática vem sendo adotada por empresas de diferentes setores que enxergam no engajamento dos colaboradores uma oportunidade de gerar benefícios tanto para a sociedade quanto para o ambiente corporativo.
Segundo Roberta Nunes Barbosa, gerente executiva da Associação Brasileira de Recursos Humanos de São Paulo (ABRH-SP), o crescimento desse tipo de iniciativa é perceptível em todo o estado.
“Com base em Censos e estudos, notamos que vem crescendo o voluntariado empresarial no estado de São Paulo. Nos últimos anos, aumentou cerca de 30% o número de empresas apoiando essas práticas voluntárias, entendendo a importância dessa conexão com a comunidade ou terceiro setor de maneira relevante”, explica.
A especialista destaca que os ganhos não se limitam ao impacto social gerado nas comunidades atendidas. O voluntariado também contribui para o desenvolvimento de habilidades importantes entre os profissionais envolvidos.
“É uma iniciativa que gera impacto social, mas também ajuda a fortalecer a cultura interna e a formar profissionais mais engajados e conscientes do seu papel na sociedade”, completa.
Entre as competências mais desenvolvidas pelos participantes estão liderança, comunicação, empatia, colaboração, trabalho em equipe e capacidade de resolução de problemas.
Dia de Semear leva melhorias para comunidade de Campinas
A edição do Dia de Semear realizada em Campinas terá uma programação diversificada voltada tanto para a melhoria da infraestrutura da instituição quanto para atividades recreativas com as crianças atendidas pela AMIC.
Os voluntários atuarão em tarefas de pintura, jardinagem e revitalização de ambientes, além da realização de oficinas lúdicas e brincadeiras voltadas ao público infantil.
A ação contará ainda com o apoio da Hamburgada do Bem, organização reconhecida por iniciativas de impacto social em diversas regiões do país. A parceria amplia o alcance da atividade e fortalece a rede de solidariedade construída em torno do projeto.
A expectativa é que o evento promova melhorias concretas na estrutura da entidade e proporcione momentos de convivência e integração entre colaboradores, moradores e crianças da comunidade.
Programa Semear já impactou milhares de pessoas
Responsável pela organização do Dia de Semear, o Programa Semear tornou-se uma das principais iniciativas de voluntariado corporativo da CPFL Energia.
Atualmente, o programa reúne mais de 2 mil voluntários e mantém parcerias com 69 instituições sociais distribuídas nas áreas de atuação da companhia.
Somente em 2026, a iniciativa já realizou mais de 50 ações sociais, beneficiando aproximadamente 4.800 pessoas em diferentes cidades brasileiras.
Durante o mês de agosto, novas edições do Dia de Semear acontecem em diversas localidades, ampliando o alcance das atividades e fortalecendo o compromisso da empresa com o desenvolvimento social.
Para a CPFL Energia, o programa representa muito mais do que ações pontuais. A proposta é construir uma cultura contínua de engajamento e colaboração.
“O Dia de Semear é a expressão mais visível de um movimento que acontece ao longo de todo o ano. Mobilizamos colaboradores, familiares, parceiros e instituições em ações que fortalecem as comunidades e ampliam oportunidades para quem mais precisa. É uma iniciativa que transforma os territórios, mas que também transforma as pessoas que participam dela”, destaca Natalia Tadokoro, gerente de sustentabilidade da CPFL Energia.
Voluntariado fortalece cultura organizacional
Especialistas apontam que programas estruturados de voluntariado corporativo trazem impactos positivos também para as empresas.
Além de reforçar valores institucionais, essas iniciativas contribuem para o fortalecimento do sentimento de pertencimento entre os colaboradores. Profissionais que participam de ações sociais tendem a desenvolver maior identificação com os propósitos da organização, ampliando níveis de engajamento e satisfação no ambiente de trabalho.
Outro benefício frequentemente observado é a formação de lideranças mais preparadas para lidar com desafios humanos e sociais. Ao atuar diretamente em projetos comunitários, os participantes desenvolvem sensibilidade para compreender diferentes realidades e aprimoram competências que podem ser aplicadas no contexto profissional.
A valorização de práticas ligadas ao ESG (ambiental, social e governança) também tem impulsionado a adoção de programas desse tipo. Empresas cada vez mais são avaliadas não apenas por seus resultados financeiros, mas também pelo impacto positivo que geram na sociedade.
Estratégia ESG impulsiona ações da CPFL Energia
O Programa Semear integra a estratégia ESG da CPFL Energia e atua como uma ponte entre a companhia e as comunidades presentes em sua área de concessão.
Por meio da iniciativa, colaboradores e parceiros são estimulados a participar de ações voltadas à promoção da cidadania, inclusão social e desenvolvimento comunitário.
A proposta é criar valor compartilhado, fortalecendo relações com a sociedade e contribuindo para a construção de territórios mais sustentáveis.
Além do impacto social direto, o programa promove a troca de experiências entre participantes e amplia a consciência sobre o papel das empresas na geração de transformações positivas.
CPFL Energia amplia presença social além do setor elétrico
Com 113 anos de atuação, a CPFL Energia é uma das maiores empresas privadas do setor elétrico brasileiro e possui operações nos segmentos de distribuição, geração, transmissão, comercialização e serviços.
A companhia atende cerca de 10,7 milhões de clientes em 687 municípios dos estados de São Paulo, Rio Grande do Sul, Minas Gerais e Paraná.
Além da atuação no setor energético, a empresa também mantém investimentos em projetos culturais, esportivos e educacionais por meio do Instituto CPFL, reforçando seu compromisso com o desenvolvimento social.
A realização de iniciativas como o Programa Semear demonstra como o voluntariado empresarial vem deixando de ser uma atividade complementar para se tornar uma ferramenta estratégica de transformação. Ao mobilizar colaboradores em torno de causas coletivas, empresas como a CPFL Energia contribuem para fortalecer comunidades, desenvolver pessoas e construir relações mais sólidas entre o setor privado e a sociedade.
