Evento da Edusense reúne especialistas, executivos e profissionais de RH para discutir o futuro do desenvolvimento de talentos na era da inteligência artificial
A rápida evolução da inteligência artificial está provocando uma das maiores transformações já vistas na gestão de pessoas dentro das organizações. Se antes o Treinamento e Desenvolvimento (T&D) era visto como uma área de apoio, hoje passou a ocupar posição estratégica na formação de competências, retenção de talentos e preparação das empresas para um mercado cada vez mais digital. É nesse contexto que a Edusense, unidade de negócio do DOT Digital Group especializada em aprendizagem corporativa e gestão de carreira, promove no dia 13 de agosto, em São Paulo, mais uma edição do People Tech Day, evento que reunirá especialistas, executivos e profissionais de Recursos Humanos para discutir como tecnologia, inteligência artificial e análise de dados estão redefinindo o desenvolvimento profissional nas organizações.
Realizado em formato híbrido, no Learning Village, o encontro apresentará tendências, ferramentas e experiências práticas relacionadas ao uso da tecnologia na educação corporativa. A programação foi estruturada para aproximar lideranças empresariais das principais inovações em aprendizagem, gestão de carreira e desenvolvimento de talentos, reunindo profissionais que atuam diretamente na transformação das estratégias de capacitação dentro das empresas.
Ao longo da manhã, os participantes acompanharão apresentações sobre inteligência artificial aplicada à aprendizagem, novas metodologias de ensino corporativo, demonstrações tecnológicas e um painel dedicado a cases reais de empresas que vêm incorporando soluções inovadoras em seus programas de desenvolvimento profissional.
Inteligência artificial redefine o papel do T&D
Nos últimos anos, a transformação digital alterou profundamente a forma como empresas treinam, desenvolvem e acompanham seus colaboradores. O crescimento da inteligência artificial acelerou esse processo ao permitir experiências de aprendizagem mais personalizadas, análises precisas sobre competências e maior integração entre educação corporativa e planejamento de carreira.
Nesse novo cenário, o treinamento deixa de ser uma atividade pontual para se tornar um processo contínuo, apoiado por dados e orientado às necessidades individuais de cada profissional.
Segundo a Edusense, essa mudança exige que as empresas repensem completamente suas estratégias de desenvolvimento humano, adotando tecnologias capazes de acompanhar a velocidade das transformações do mercado.
Gestão de carreira ganha protagonismo
Um dos principais destaques do People Tech Day será a apresentação do módulo de Gestão de Carreira da Edusense, solução desenvolvida para integrar aprendizagem e evolução profissional em uma única plataforma.
A ferramenta reúne funcionalidades voltadas ao desenvolvimento contínuo dos colaboradores, incluindo Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), gestão de competências, programas de mentoria, currículo profissional, vagas internas, feedbacks permanentes e acompanhamento da evolução de carreira.
Com apoio da inteligência artificial, a plataforma identifica lacunas de competências, recomenda conteúdos personalizados, sugere mentores compatíveis com o perfil de cada colaborador e oferece informações estratégicas para apoiar decisões das lideranças.
O objetivo é transformar o desenvolvimento profissional em uma jornada contínua, baseada em dados e alinhada às necessidades da empresa e dos próprios colaboradores.
Tecnologia aproxima aprendizagem e estratégia
Para a Edusense, o avanço das tecnologias educacionais permite que as organizações abandonem modelos tradicionais de treinamento para adotar experiências muito mais dinâmicas e personalizadas.
A combinação entre inteligência artificial, análise de dados e metodologias adaptativas torna possível acompanhar a evolução individual dos profissionais, identificar necessidades específicas de capacitação e direcionar investimentos de forma mais eficiente.
Essa abordagem também fortalece a retenção de talentos, amplia o engajamento dos colaboradores e contribui para o desenvolvimento de competências alinhadas aos objetivos estratégicos das organizações.
Especialistas compartilham experiências práticas
Além da apresentação das soluções tecnológicas, o People Tech Day contará com a participação de especialistas que compartilharão experiências sobre inovação em aprendizagem corporativa.
Entre os convidados está Sofia Szenczi, Community Leader do Learning Village, que abordará o futuro do Treinamento e Desenvolvimento sob a perspectiva da inovação.
A programação também inclui um painel voltado à apresentação de casos reais de transformação nas empresas, reunindo Silvia Fray, gerente de Desenvolvimento de Negócios da Hitss Brasil; Wagner Frasson, Head de Treinamento da Principia; e Pablo Camargo, CEO da FK Partners.
Os participantes apresentarão experiências relacionadas à implementação de novas tecnologias de aprendizagem, desafios enfrentados pelas organizações e estratégias para desenvolver profissionais em um ambiente de rápidas mudanças.
Desenvolvimento contínuo torna-se diferencial competitivo
Segundo Vinícius Arakaki, cofundador e diretor da Edusense, as empresas precisam ir além da oferta tradicional de treinamentos e criar experiências capazes de acompanhar a velocidade das transformações tecnológicas e das mudanças nas relações de trabalho.
“O desafio das empresas já não é apenas oferecer treinamentos, mas criar experiências de aprendizagem que acompanhem o ritmo das transformações do negócio e das pessoas. O People Tech Day nasceu justamente para aproximar tecnologia, estratégia e desenvolvimento humano, mostrando como IA, dados e colaboração podem tornar a aprendizagem e a gestão de carreira mais personalizada, gerando impacto real nas organizações”, afirma.
Na avaliação do executivo, a inteligência artificial amplia significativamente a capacidade das empresas de identificar competências, mapear talentos e oferecer jornadas de aprendizagem mais eficientes.
Mercado exige profissionais em constante evolução
A incorporação acelerada da inteligência artificial às rotinas empresariais aumentou a necessidade de atualização permanente dos profissionais.
Novas ferramentas surgem continuamente, exigindo habilidades relacionadas à análise de dados, pensamento crítico, adaptação tecnológica e aprendizado contínuo.
Nesse contexto, áreas de Recursos Humanos assumem papel cada vez mais estratégico, tornando-se responsáveis não apenas pelo treinamento dos colaboradores, mas também pela construção de planos de desenvolvimento alinhados aos objetivos de longo prazo das organizações.
Para a Edusense, empresas que conseguem integrar aprendizagem, tecnologia e gestão de carreira estarão mais preparadas para enfrentar os desafios da transformação digital.
Evento aproxima inovação e gestão de pessoas
O People Tech Day busca justamente criar esse ambiente de integração entre tecnologia, educação e negócios.
Ao reunir executivos, especialistas, gestores de Recursos Humanos e profissionais ligados ao desenvolvimento organizacional, o encontro pretende estimular a troca de experiências sobre inovação, aprendizagem corporativa e inteligência artificial.
A expectativa é apresentar soluções práticas capazes de acelerar o desenvolvimento de pessoas e fortalecer a competitividade das empresas em um cenário cada vez mais orientado por tecnologia e conhecimento.
Serviço
People Tech Day
Data: 13 de agosto de 2026
Horário: das 9h às 12h
Local: Learning Village
Endereço: Rua Harmonia, 1250 – Vila Madalena – São Paulo (SP)
A programação completa e as inscrições estão disponíveis no site da Edusense.
Sobre a Edusense
Fundada em 2018 e incorporada ao DOT Digital Group no final de 2025, a Edusense é uma plataforma de aprendizagem corporativa especializada em gestão de carreira. Reconhecida entre as principais edtechs da América Latina, a empresa utiliza inteligência artificial e análise de dados para personalizar experiências de aprendizagem e apoiar o desenvolvimento profissional dentro das organizações. Atualmente, atende mais de 100 clientes em todo o Brasil.
